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《温商》app:缓解企业用工缺口,为企业在线培养员工东方学院助力企业复工复产 发表时间:2020-03-06  作者: 浏览量:次 分享到:

“同学们来得太及时了!我们刚刚复工,最缺的就是员工。”近日,甬矽电子(宁波)股份有限公司董事长王顺波对来自浙江东方职业技术学院的实习学生团队发出了由衷的赞叹并表达谢意。

自市教育局下发《关于做好职业院校学生顶岗实习支持企业复工复产的通知》文件以来,浙江东方职业技术学院在院党委的领导下,全面组织学生恢复岗位实习,大力支持企业复工复产。学院先后派出近100位实习生进驻浙江省甬矽电子(宁波)股份有限公司、长江汽车电子有限公司等企业顶岗实习,为企业排忧解难。

“硬核”支援缓解企业用工缺口

“东方的学生们接受了近3年的专业学习,理论和实操都有较好的基础,他们目前是是企业最好的生力军。”王顺波表示,甬矽电子(宁波)股份有限公司主要从事高端集成电路先进封装测试,工厂占地总面积约126亩,有员工1500余人。受新冠肺炎疫情影响,外地700多员工实际返岗仅400多名,总计缺口300余人。而大量积压的外贸订单交付期日益临近,生产任务严峻,企业急需一批高素质,了解电子、集成电路等相关知识的一线技术人员。

作为长期以来的校企合作单位,得知甬矽电子的用工难处后,东方学院组织数字工程学院28名学生有序进入该公司开始顶岗实习。实习期间,东方的学生们扮演起企业车间各站机台“守护者”角色,出色发挥专业技能,为企业排忧解难,同时做好车间的日常维护、机台保养等工作。

下一步,东方学院将继续做好疫情防控和助推复工复产“两手抓、两手硬”,重点落实企业与学生的对接。目前,学院已近千名应届毕业生提出实习申请。

“当学校调查学生是否愿意参加协助企业复工复产实习的时候,我和不少同学都了名。”学院17电气2班的王志成同学表示,疫情给学习与生活都带来了重大影响,但企业、车间就是学生未来的舞台,通过这次实习更能锻炼自己、提升自己,为今后步入社会铺好道路。

据介绍,为了保障实习学生安全,经过自愿报名猴,家长、学院、企业同意并签字,方能完成实习申报。同时,东方学院以省市发布的五色码为准,对合作企业进行了全面的风险筛查,在确保企业防护物资充足、学生安全保障措施到位的情况下,与企业签订安全承诺书,才能让学生进入企业。同时,严格建立学生、家长、企业、学校的四方互动机制,做到学生在岗不脱管。并实行健康每日一报工作,为每一位学生安排实习导师,实习成绩采用校企双指导老师评价方式,真正实现学有所成、学有所用。

政校合作助力企业复工复产

除了逐步恢复2017级学生顶岗实习以外,为了助力更多企业复工复产,浙江东方职业技术学院与浙南产业集聚区管委会联合成立的浙南产教协同发展创新中心将向企业推出“双管齐下,双线齐上”免费公益项目,全面组织学院的师资专家团队及高技能人才为企业提供技术支持,解决用工难题。

据介绍,目前已推出四项公益服务:一是组建专业服务团和专家服务团(简称“两专”团队),帮助企业解决急需出智出力的技术性、专业性、业务性问题。二是由浙江东方职业技术学院“金海量子云大学”为企业免费提供“在线大学”学习平台,为每个企业提供200个在线学习账号,帮助企业培养人才,企业使用后还可享受相关政府部门线上培训补贴;三是开展线下“精准对接实习就业”活动,东方学院组织2020届毕业生,包括25个专业2342名学生,积极对接重点开工企业、紧缺技能人才型企业要求,为企业提供人力资源支持;四是“金海有约”人才预定供需对接活动,企业“预订”,采用"2 1"人才培养模式,即在学校学习2年,在企业岗位实习1年的培养模式,进一步夯实企业人力资源建设。

作者:刘海丹

原文链接:https://h5.newaircloud.com/detailArticle/10772368_16498_wzsb.html?app=1