学院要闻
您当前所在的位置: > 新闻中心 > 学院要闻
搭建锻炼的平台 促进教师成才 发表时间:2008-11-04  作者:网络中心 浏览量:次 分享到:

 

学院召开教师梯队建设扩大会议

1031日下午,学院在教学楼第三会议室召开教师梯队建设扩大会议,院长邵鸿烈出席会议并发表重要讲话,副院长吴展南、周智文、何玉龙、林秉祎出席会议,人事处、教务科研处、财务处以及专业带头人、课程负责人、中青年骨干教师、双师型素质教师等梯队成员参加会议。会议还邀请了系、部领导、各教研室主任和高级职称的教师参加了会议。会议由周智文副院长主持。

首先,人事处周利亚处长向各位领导、老师汇报了学院教师梯队建设的基本情况:分析了师资队伍存在的问题、教师梯队建设基本做法,明确了下一步学院将加大培养力度,为他们搭建锻炼的平台、提供晋升的机会,推荐他们参加省级教坛新秀、青年资助计划的评选,促进他们迅速成长。吴展南副院长公布8位专业带头人、11位课程负责人、23位中青年骨干教师和35位双师型素质教师的名单。接着院领导向上述各位教师颁发了聘书,并由邵院长代表学院与每位梯队成员签订了责任书。

随后,邵院长在会上发表重要讲话。他根据学院发展的需求,结合梯队教师本人提出目标,就梯队成员应履行的职责和义务(包括三年内专业规划、教学教改、科研计划、工学结合、培训进修等方面)提出了具体目标和要求。他说这次会议院领导班子高度重视、准备充分,学院教师梯队建设是在集团郑总的直接关心、指导下工作的,是学院“十一五”发展六大建设中的核心和关键。这支队伍是学院未来几年的教学团队、校队,他们的形象代表学院的形象、他们的能力代表学院的能力、他们的水平代表学院的水平,他们将在学院发展过程中起到关键和重要作用。教师梯队现已基本形成,它将是开放的、动态的,今后将不断充实、发展、完善。

邵院长还就教师梯队如何在学院教学、科研和管理中的发挥作用,提升自身素质提出了三点要求:第一,在教育教学上,教师要把学生放在心上、把学生的成才成人放在首位。特别是梯队成员首先要做到“三真”:真懂、真会、真爱;第二,教师必须把自己的科研放在必要的恰当的位置上,切实做出成果。指出科研是教学、师资队伍建设、办学实力的必要条件,科研激励的最终目的是提高师资队伍建设。他激励骨干教师必须履行职责,对梯队成员中8位明年符合晋升副高年限的教师提出科研的要求;学院不仅要重视他们,更要在制度上保障他们的成长,鼓励他们积极开展教研、科研工作,支持他们申报各类科研项目,争取各类教育基金,奖励完成的科研成果,有目标地优先选送教师梯队成员外出学习培训;要建立科学合理的考评体系,为骨干教师成长提供动力。第三,切实做好浙江省教育厅对我院五个新专业的检查工作,梯队成员要在其中发挥积极作用。强调系、部要重视这项工作;强调以评促建,重在建设;强调要有好的奋发向上的精神状态和务实的工作作风。

这次会议是我院建校以来师资梯队建设的首次会议,表明我院教师梯队已成雏形,有利于梯队成员的培养和成才。通过这次会议,也让梯队成员明白了自己的责任和肩上的担子;必将促进我院师资队伍建设再上一个新台阶。

                                              

 

 

                                                             (学院人事处)