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规范、特色、质量——周智文院长谈新学期学院工作 发表时间:2009-02-15  作者:学院办公室|www.344573361@qq.com 浏览量:次 分享到:
        2009年2月14日新春伊始,我院在学术报告厅隆重召开全院教职工大会。集团公司总经理、党委书记、学院董事长、党委书记郑念鸿,集团公司副总经理、学院董事周前,学院院长周智文,副院长吴展南、王淑贞、何玉龙、林秉祎及全体教职员工参加了大会。大会由吴展南副院长主持。
        郑念鸿书记首先通报了学院领导的任命和调整情况,周智文同志任学院院长、党委副书记、董事,王淑贞同志任学院副院长。郑总认为新一届院长室成员具有情况熟悉、精力充沛、结构优化的特点,是一个有活力的好班子,为学院发展更上一层楼打下了良好的基础,希望在座的教职员工支持新的领导班子的工作。
        周智文院长随后谈了自己感想:首先感谢集团公司的信任,非常感谢在座的教职员工在半年里的全方位支持。接受新的工作,感到压力大,他表示将坚决贯彻党的教育方针和政策,维护集团公司的整体利益,维护学院的整体利益;个人的力量是有限的,个人的作用在于发挥好院领导班子、中层干部和全体教职员工这三种合力;时代的发展对校长(院长)提出了更高的要求,他将争取做大家满意的院长,在原邵鸿烈院长做得很好的基础上把工作做得更好。
        接下来,周院长重点谈了本学期学院的工作思路。学院工作的总目标是规范、特色、质量,即规范办学、创建特色、提高质量。其中教学工作将坚持以“校企合作、工学结合、产学结合”为引领,以就业为导向的教学改革方向,脚踏实地、切实引进行业和企业要素,并开展试点工作。探索对岗位能力、岗位过程和岗位实践内容进行分解归类,及其与课程体系改革、教学内容改革紧密结合的路子;探索教学过程中的“教学做结合、工学结合、技能培育”的课程教学改革路子。并将“两个探索” 作为教学改革的重点,作为课程评估的主要标准,更作为精品课程一票否决的重要依据。拓展工学结合的深度和广度,努力向学院内部实训基地建设的深度和向行业协会、商业协会联姻的广度拓展。学生工作,尤其是德育工作实行齐抓共管。党建教育;思政、形势分析、就业指导等进入课堂教育;学生处等专职队伍进行的教育;以及其他教职工的全员教育,树立全院教职工人人都是德育工作者的理念。教书育人、环境育人、服务育人。
        进一步改进行政后勤服务和管理,加快基建工作进程。行政后勤部门既要根据学院规章制度做好工作、办好关,更要确立为教学第一线服务的理念,改变作风,做好为教学第一线的服务工作;做好教学、学生及学院重大活动的后勤保障工作;做好美化校园工作。
        工会要做好第一届学院职工代表大会第二次会议的准备工作,加强对教代会提案的落实工作,督促相关职能部门加快对提案落实的进度;继续坚持对教职工生日发放蛋糕券祝贺制度,对生活困难的教职工给予更多的关心和照顾;组织教职工排球、篮球、乒乓球、羽毛球比赛,丰富职工业余体育活动;积极争取与其他兄弟院校或其他单位共同组织联谊活动,丰富职工的业余文化生活。
        进一步完善学院安全制度和安全应急机制,经常开展安全知识教育和应急演练,提高师生安全意识和自救互救能力。彻底排查各类安全隐患,充分发挥思想政治工作的优势,及时化解工作中出现的矛盾和纠纷,建立健全应急管理体系,建立应急预案,妥善处理校内突发公共事件,深化“平安校园”建设的各项有效措施。
        做好校庆十周年的筹备工作。校庆十周年的指导思想是:总结经验、展示成果、弘扬传统、开拓发展。校庆十周年院级活动重点要做到四个一:一个纪念庆祝大会、一次教学改革研讨会、一场文艺演出和一本校庆纪念册。鼓励各系部开展相应活动。成立校庆十周年的领导小组和工作小组,在本学期内完成筹备工作,在下学期举行庆典活动。
        周院长最后强调稳定团结是搞好工作的前提;全院教职员工应进一步树立自信心,不要自己打败自己,关键是把自己工作做好;要有改革开拓的精神。
 

 

 
 
                                                                                                                                                                        (余华盛)